گروه صنعت- با تصمیم سازمان تامین‌اجتماعی حق بن کارگری امسال هم مشمول حق بیمه شد تا این سازمان از محل بیمه 13 میلیون کارگر دارای لیست بیمه‌ای درآمد ماهانه ۴۲۹ میلیارد تومانی و سالانه پنج هزار و ۱۴۸ میلیارد تومانی کسب کند. با تصمیم جدید تامین‌اجتماعی برای دریافت حق بیمه از بن نقدی ۱۱۰ هزار تومانی سال ۹۵ کارگران، مبلغ بن امسال به ماهانه ۱۰۲۳۰۰ تومان کاهش یافت و هزینه بیمه کارفرمایان هم ۲۵۳۰۰ تومان بالا رفت. دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران به عنوان یکی از مزایای جانبی شغل چند سالی است که مطرح شده و در دو سه سال اخیر بحث آن در شورای عالی کار مطرح شده است با این حال، در سال گذشته سازمان تامین‌اجتماعی از بن نقدی کارگران حق بیمه دریافت کرده است. در سال ۹۳ بحثی پیرامون دریافت یا عدم دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران مطرح شده بود که با مخالفت شدید کارفرمایان و همراهی وزیر صنعت، کار به شورای عالی کار کشیده شد و در آنجا لغو دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران که در آن سال ۸۰ هزار تومان بود به تصویب شورا رسید. کارفرمایان معتقد بودند دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران که از مزایای جانبی و انگیزشی شغل است تفسیر درستی نیست و از این‌رو برای آنها تنها یک هزینه اضافه و برای کارگران هم بی‌فایده است. البته افزایش دریافت حق بیمه برای کارگرانی که در دو سال آخر دوران خدمت خود قرار داشتند می‌توانست موثر باشد و میزان حقوق دوران بازنشستگی آنها را افزایش دهد اما برای سایر گروه‌های شغلی فایده‌ای نداشته است. درآمد ۵ هزار و ۱۴۸ میلیارد تومانی با این وجود، در سال گذشته سازمان تامین‌اجتماعی برای افزایش میزان درآمد سالانه خود از محل دریافت حق بیمه بن نقدی کارگران به کارفرمایان ابلاغ کرد که باید به ازای پرداخت بن نقدی به بیش از ۱۳ میلیون کارگر حق بیمه بپردازند. برآوردها نشان می‌دهد درآمد حق بیمه ۱۳ میلیون کارگر دارای لیست بیمه‌ای از محل بن نقدی ماهیانه ۴۲۹ میلیارد تومان خواهد شد و تامین‌اجتماعی بابت حق بیمه بن نقدی پنج هزار و ۱۴۸ میلیارد تومان درآمد در سال‌جاری کسب خواهد کرد. سهم ماهانه کارگران ۷۷۰۰ و سهم کارفرمایان 25 هزار و 300 تومان طبق شرایط جدیدی که برای سال‌جاری از سوی تامین‌اجتماعی ابلاغ شده است، بابت ۱۱۰ هزار تومان حق بن ماهانه به هر مشمول قانون کار ۳۳ هزارتومان حق بیمه باید پرداخت شود که سهم کارگران هفت هزار و 700 تومان و سهم کارفرمایان نیز ۲۵۳۰۰ تومان می‌شود. به بیان دیگر، حق بن نقدی ماهانه امسال کارگران نیز 102 هزار و 300 تومان می‌شود. همچنین کارفرمایان نیز باید به ازای هر نیروی تحت پوشش خود مبلغ ۲۵۳۰۰ تومان حق بیمه بیشتر بپردازند. این احتمال وجود دارد که بار دیگر از سوی نمایندگان کارگران و کارفرمایان نسبت به این تصمیم تامین‌اجتماعی که حتی در شورای عالی کار نیز مطرح نشده است، واکنش‌هایی صورت گیرد که یک بار منجر به لغو آن در سال ۹۳ شد. ابلاغیه دریافت بیمه از حق بن کارگران بر پایه ابلاغیه جدید تامین‌اجتماعی که در روزهای اخیر صورت گرفته درباره دریافت حق بیمه از بن نقدی سال ۹۵ کارگران، آمده است: با توجه به اینکه طبق بند سه تصویب‌نامه شورای عالی کار مقرر شده ماهانه مبلغ یک میلیون و ۱۰۰ هزار ریال (۱۱۰۰۰۰۰ ریال) کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای از سوی کارفرمایان به تمام کارگران اعم از دائم و موقت پرداخت شود بنابراین کارفرمایان ذیربط می‌بایست به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبلغ مزبور در ستون مزایای مشمول به همراه سایر اقلام و همچنین کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن اقدام کنند. بنابراین با تصمیمات جدید تامین‌اجتماعی برای دریافت حق بیمه از بن نقدی امسال مشمولان قانون کار، هزینه هر کارفرما در ماه بابت پرداخت حق بن ۱۱۰ هزار تومانی به کارگران مبلغ 135 هزار و 300 تومان خواهد شد. در عین حال، رقمی که به کارگران می‌رسد، کمتر از ۱۱۰ هزار تومان و به میزان 102 هزار و 300 تومان است و مابقی به تامین‌اجتماعی خواهد رسید.
گروه صنعت- با تصمیم سازمان تامین‌اجتماعی حق بن کارگری امسال هم مشمول حق بیمه شد تا این سازمان از محل بیمه 13 میلیون کارگر دارای لیست بیمه‌ای درآمد ماهانه ۴۲۹ میلیارد تومانی و سالانه پنج هزار و ۱۴۸ میلیارد تومانی کسب کند. با تصمیم جدید تامین‌اجتماعی برای دریافت حق بیمه از بن نقدی ۱۱۰ هزار تومانی سال ۹۵ کارگران، مبلغ بن امسال به ماهانه ۱۰۲۳۰۰ تومان کاهش یافت و هزینه بیمه کارفرمایان هم ۲۵۳۰۰ تومان بالا رفت. دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران به عنوان یکی از مزایای جانبی شغل چند سالی است که مطرح شده و در دو سه سال اخیر بحث آن در شورای عالی کار مطرح شده است با این حال، در سال گذشته سازمان تامین‌اجتماعی از بن نقدی کارگران حق بیمه دریافت کرده است. در سال ۹۳ بحثی پیرامون دریافت یا عدم دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران مطرح شده بود که با مخالفت شدید کارفرمایان و همراهی وزیر صنعت، کار به شورای عالی کار کشیده شد و در آنجا لغو دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران که در آن سال ۸۰ هزار تومان بود به تصویب شورا رسید. کارفرمایان معتقد بودند دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران که از مزایای جانبی و انگیزشی شغل است تفسیر درستی نیست و از این‌رو برای آنها تنها یک هزینه اضافه و برای کارگران هم بی‌فایده است. البته افزایش دریافت حق بیمه برای کارگرانی که در دو سال آخر دوران خدمت خود قرار داشتند می‌توانست موثر باشد و میزان حقوق دوران بازنشستگی آنها را افزایش دهد اما برای سایر گروه‌های شغلی فایده‌ای نداشته است. درآمد ۵ هزار و ۱۴۸ میلیارد تومانی با این وجود، در سال گذشته سازمان تامین‌اجتماعی برای افزایش میزان درآمد سالانه خود از محل دریافت حق بیمه بن نقدی کارگران به کارفرمایان ابلاغ کرد که باید به ازای پرداخت بن نقدی به بیش از ۱۳ میلیون کارگر حق بیمه بپردازند. برآوردها نشان می‌دهد درآمد حق بیمه ۱۳ میلیون کارگر دارای لیست بیمه‌ای از محل بن نقدی ماهیانه ۴۲۹ میلیارد تومان خواهد شد و تامین‌اجتماعی بابت حق بیمه بن نقدی پنج هزار و ۱۴۸ میلیارد تومان درآمد در سال‌جاری کسب خواهد کرد. سهم ماهانه کارگران ۷۷۰۰ و سهم کارفرمایان 25 هزار و 300 تومان طبق شرایط جدیدی که برای سال‌جاری از سوی تامین‌اجتماعی ابلاغ شده است، بابت ۱۱۰ هزار تومان حق بن ماهانه به هر مشمول قانون کار ۳۳ هزارتومان حق بیمه باید پرداخت شود که سهم کارگران هفت هزار و 700 تومان و سهم کارفرمایان نیز ۲۵۳۰۰ تومان می‌شود. به بیان دیگر، حق بن نقدی ماهانه امسال کارگران نیز 102 هزار و 300 تومان می‌شود. همچنین کارفرمایان نیز باید به ازای هر نیروی تحت پوشش خود مبلغ ۲۵۳۰۰ تومان حق بیمه بیشتر بپردازند. این احتمال وجود دارد که بار دیگر از سوی نمایندگان کارگران و کارفرمایان نسبت به این تصمیم تامین‌اجتماعی که حتی در شورای عالی کار نیز مطرح نشده است، واکنش‌هایی صورت گیرد که یک بار منجر به لغو آن در سال ۹۳ شد. ابلاغیه دریافت بیمه از حق بن کارگران بر پایه ابلاغیه جدید تامین‌اجتماعی که در روزهای اخیر صورت گرفته درباره دریافت حق بیمه از بن نقدی سال ۹۵ کارگران، آمده است: با توجه به اینکه طبق بند سه تصویب‌نامه شورای عالی کار مقرر شده ماهانه مبلغ یک میلیون و ۱۰۰ هزار ریال (۱۱۰۰۰۰۰ ریال) کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای از سوی کارفرمایان به تمام کارگران اعم از دائم و موقت پرداخت شود بنابراین کارفرمایان ذیربط می‌بایست به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبلغ مزبور در ستون مزایای مشمول به همراه سایر اقلام و همچنین کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن اقدام کنند. بنابراین با تصمیمات جدید تامین‌اجتماعی برای دریافت حق بیمه از بن نقدی امسال مشمولان قانون کار، هزینه هر کارفرما در ماه بابت پرداخت حق بن ۱۱۰ هزار تومانی به کارگران مبلغ 135 هزار و 300 تومان خواهد شد. در عین حال، رقمی که به کارگران می‌رسد، کمتر از ۱۱۰ هزار تومان و به میزان 102 هزار و 300 تومان است و مابقی به تامین‌اجتماعی خواهد رسید.