روش ابتکاری گوگل برای افزایش وفاداری شغلی کارمندان

گوگل برای مقابله با روند خداحافظی برخی کارمندان این شرکت، مجموعه جدیدی را تاسیس کرده تا کارکنان خلاقش فرصت کافی برای عملی‌کردن ایده‌های خود را داشته باشند. در سال‌های اخیر بسیاری از کارکنان گوگل از این شرکت جدا شده‌اند تا خود موسسات نوپایی را تاسیس کرده و به کسب درآمد از دنیای فناوری اطلاعات بپردازند. گوگل برای تداوم دسترسی به این ایده‌های هوشمندانه و نه لزوما موفق، در حال تاسیس مجموعه‌ای موسوم به Area 120 است. گوگل تا به حال به کارمندان خود اجازه می‌داد تا 20 درصد از زمان کاری خود در این شرکت را صرف پیگیری ایده‌های شخصی‌شان کنند. به گزارش فارس به نقل از انگجت، همه کاربران علاقه‌مند در گوگل می‌توانند طرح تجاری خود را در این شرکت ارائه دهند و در صورت پذیرش چندین ماه را به طور انحصاری صرف پیشبرد آن کنند. بنابراین کارمندان گوگل از این طریق هم شغل خود را حفظ کرده‌اند و هم می‌توانند به طور انحصاری روی تجاری‌سازی ایده خود متمرکز شوند. گوگل هنوز اخبار منتشر‌شده در این زمینه را رد یا تایید نکرده و مشخص نیست فعالیت Area 120 چه زمانی آغاز خواهد شد. همچنین نمی‌توان پیش‌بینی کرد این ابتکار عمل تا چه حد جلوی کاهش کارکنان گوگل و خداحافظی آنها با این شرکت را می‌گیرد.