حیاط خلوتی به نام «شستا»
«جهان‌صنعت»- در حالی که تا پیش از این در دولت یازدهم تغییر مدیران با سرعت کمتری نسبت به دولت گذشته صورت می‌گرفت اما ظاهرا همه‌چیز در حال برعکس شدن است. در تازه‌ترین تغییر و تحولات ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای چندمین‌بار در چهار سال اخیر مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی «شستا»، شرکت هلدینگ سرمایه‌گذاری متعلق به سازمان تامین اجتماعی را تغییر داد. این اتفاق در حالی روی داد که شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی به‌عنوان یکی از غول‌های تاثیرگذار در بازار سرمایه ایران فعال است و بیش از 10 درصد ارزش بورس را در اختیار دارد. تغییرات پی در پی نفر نخست این هلدینگ سرمایه‌گذاری که برمبنای اهداف کلان تعریف‌شده قرار است به‌عنوان یکی از منابع درآمد سازمان تامین اجتماعی بازوی اقتصادی این نهاد باشد، عملا همه استراتژی‌های تعریف‌شده به‌عنوان راهبردهای اثربخش را در این سازمان زیرسوال برده است و در این بین مشخص نیست ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با چه هدفی دست به این تغییرات پی در پی و مهم در یکی از حساس‌ترین زیرمجموعه‌های وزارت می‌زند. حال در آخرین تغییرات ادامه‌دار و ناتمام در این مجموعه حساس و کلیدی با دستور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مجتبی انصاری، مدیرعامل سابق شرکت مادرتخصصی بازرگانی دولتی که کمتر از دو سال پیش با حمایت‌های ویژه از سوی دفتر ریاست‌جمهوری، عهده‌دار ریاست هیات‌مدیره «شستا» شده بود، در تصمیمی غافلگیرکننده جانشین سیدمحمدرضا آیت‌اللهی، مدیرعامل سابق شرکت سرمایه‌گذاری «شستا» شد. گفتنی است مجتبی انصاری به واسطه رانت و دستیابی به اطلاعات بازرگانی خاص در حال حاضر یکی از بزرگ‌ترین فروشندگان اصلی گندم و غلات در ایران است. متوقف نشدن تغییر و تحولات بنیادی در «شستا» که از ابتدای دولت روحانی تاکنون چهار بار اتفاق افتاده، ابهام‌های زیادی را در این زمینه شکل داده است. همه این جابه‌جایی‌های ادامه‌دار در حالی رخ می‌دهد که ربیعی، وزیر رفاه از ابتدای مسوولیتش در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همواره بر اهمیت «شستا» در دستیابی به سود اقتصادی بیشتر و تحقق رسالت اجتماعی خود برای ارتقای کیفیت زندگی کارگران تاکید داشته و در گفت‌وگویی اظهار داشت که نباید سازمان تامین اجتماعی را حیاط‌خلوت سیاسی هیچ دسته و گروهی کرد و باید تنها اندیشه حمایت از منافع کارگران و بازنشستگان را درسر داشته باشیم! اما حال آقای وزیر که همواره در زمان فعالیت دولت‌های نهم و دهم، مدیریت سازمان تامین اجتماعی را به باد انتقاد می‌گرفت با تغییر بیش از چهار مدیر در سه سال عملا بی‌نظمی گسترده‌ای را در این نهاد شکل داده است.
«جهان‌صنعت»- در حالی که تا پیش از این در دولت یازدهم تغییر مدیران با سرعت کمتری نسبت به دولت گذشته صورت می‌گرفت اما ظاهرا همه‌چیز در حال برعکس شدن است. در تازه‌ترین تغییر و تحولات ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای چندمین‌بار در چهار سال اخیر مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی «شستا»، شرکت هلدینگ سرمایه‌گذاری متعلق به سازمان تامین اجتماعی را تغییر داد. این اتفاق در حالی روی داد که شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی به‌عنوان یکی از غول‌های تاثیرگذار در بازار سرمایه ایران فعال است و بیش از 10 درصد ارزش بورس را در اختیار دارد. تغییرات پی در پی نفر نخست این هلدینگ سرمایه‌گذاری که برمبنای اهداف کلان تعریف‌شده قرار است به‌عنوان یکی از منابع درآمد سازمان تامین اجتماعی بازوی اقتصادی این نهاد باشد، عملا همه استراتژی‌های تعریف‌شده به‌عنوان راهبردهای اثربخش را در این سازمان زیرسوال برده است و در این بین مشخص نیست ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با چه هدفی دست به این تغییرات پی در پی و مهم در یکی از حساس‌ترین زیرمجموعه‌های وزارت می‌زند. حال در آخرین تغییرات ادامه‌دار و ناتمام در این مجموعه حساس و کلیدی با دستور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مجتبی انصاری، مدیرعامل سابق شرکت مادرتخصصی بازرگانی دولتی که کمتر از دو سال پیش با حمایت‌های ویژه از سوی دفتر ریاست‌جمهوری، عهده‌دار ریاست هیات‌مدیره «شستا» شده بود، در تصمیمی غافلگیرکننده جانشین سیدمحمدرضا آیت‌اللهی، مدیرعامل سابق شرکت سرمایه‌گذاری «شستا» شد. گفتنی است مجتبی انصاری به واسطه رانت و دستیابی به اطلاعات بازرگانی خاص در حال حاضر یکی از بزرگ‌ترین فروشندگان اصلی گندم و غلات در ایران است. متوقف نشدن تغییر و تحولات بنیادی در «شستا» که از ابتدای دولت روحانی تاکنون چهار بار اتفاق افتاده، ابهام‌های زیادی را در این زمینه شکل داده است. همه این جابه‌جایی‌های ادامه‌دار در حالی رخ می‌دهد که ربیعی، وزیر رفاه از ابتدای مسوولیتش در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همواره بر اهمیت «شستا» در دستیابی به سود اقتصادی بیشتر و تحقق رسالت اجتماعی خود برای ارتقای کیفیت زندگی کارگران تاکید داشته و در گفت‌وگویی اظهار داشت که نباید سازمان تامین اجتماعی را حیاط‌خلوت سیاسی هیچ دسته و گروهی کرد و باید تنها اندیشه حمایت از منافع کارگران و بازنشستگان را درسر داشته باشیم! اما حال آقای وزیر که همواره در زمان فعالیت دولت‌های نهم و دهم، مدیریت سازمان تامین اجتماعی را به باد انتقاد می‌گرفت با تغییر بیش از چهار مدیر در سه سال عملا بی‌نظمی گسترده‌ای را در این نهاد شکل داده است.