میزان- مدیرکل بهزیستی استان تهران گفت: در بهزیستی تهران با کمبود شدید نیرو مواجه هستیم به طوری که برای نگهداری از هر 18 نوزاد تنها یک «مادریار» وجود دارد. احمد دلبری گفت: بر اساس برنامه چهارم و پنجم توسعه دو هزار و 610 نفر از مجموعه بهزیستی استان تهران خارج و بازنشسته شدند. وی عنوان کرد: پس از بازنشستگی این تعداد نیرو، تنها تعداد معدودی نیروی جدید جذب سازمان بهزیستی در استان تهران شدند که می‌توان تعداد آنها را دو درصد خروجی‌ها اعلام کرد. مدیرکل بهزیستی استان تهران با اشاره به افزایش برنامه‌های این سازمان طی سال‌های اخیر خاطرنشان کرد: مداخله در طلاق، طرح‌های مرتبط با آسیب‌های اجتماعی، پیشگیری از معلولیت‌ها و... از جمله برنامه‌های جدید سازمان بهزیستی به شمار می‌آیند و اجرای این برنامه‌ها نیازمند نیروی انسانی است. دلبری با تاکید بر کمبود نیروی انسانی در بهزیستی استان تهران اظهارکرد: بر اساس استانداردها، برای نگهداری از هر شش کودک در مراکز سازمان باید یک مادریار در مجموعه حضور داشته باشد اما اکنون در مراکز سازمان به ازای هر 15 تا 18 کودک تنها یک مادریار وجود دارد. مدیرکل بهزیستی استان تهران با تاکید بر لزوم جذب نیروهای جدید در بهزیستی تصریح کرد: اگر قرار است شرایط در سازمان بهزیستی کشور بهبود پیدا کند، باید بیش از 130 درصد افزایش نیرو داشته باشیم تا از این طریق بتوانیم برنامه‌های جدید سازمان را به خوبی اجرایی کنیم. دلبری با اشاره به استقبال شهروندان تهرانی از شیرخوارگاه‌های موجود در پایتخت و اعلام آمادگی نیروهای مردمی برای نگهداری از کودکان گفت: نیروهای مردمی استقبال زیادی از حضور در مراکز سازمان بهزیستی و به ویژه شیرخوارگاه‌ها می‌کنند اما به دلیل موانع قانونی معضلاتی برای جذب نیروهای مردمی داریم. وی ادامه داد: براساس قوانین سازمان تامین اجتماعی و همچنین اداره کار فردی که قرار است به عنوان نیروی داوطلب در بهزیستی مشغول به کار شود، باید کارمند بوده و بیمه داشته باشد.
میزان- مدیرکل بهزیستی استان تهران گفت: در بهزیستی تهران با کمبود شدید نیرو مواجه هستیم به طوری که برای نگهداری از هر 18 نوزاد تنها یک «مادریار» وجود دارد. احمد دلبری گفت: بر اساس برنامه چهارم و پنجم توسعه دو هزار و 610 نفر از مجموعه بهزیستی استان تهران خارج و بازنشسته شدند. وی عنوان کرد: پس از بازنشستگی این تعداد نیرو، تنها تعداد معدودی نیروی جدید جذب سازمان بهزیستی در استان تهران شدند که می‌توان تعداد آنها را دو درصد خروجی‌ها اعلام کرد. مدیرکل بهزیستی استان تهران با اشاره به افزایش برنامه‌های این سازمان طی سال‌های اخیر خاطرنشان کرد: مداخله در طلاق، طرح‌های مرتبط با آسیب‌های اجتماعی، پیشگیری از معلولیت‌ها و... از جمله برنامه‌های جدید سازمان بهزیستی به شمار می‌آیند و اجرای این برنامه‌ها نیازمند نیروی انسانی است. دلبری با تاکید بر کمبود نیروی انسانی در بهزیستی استان تهران اظهارکرد: بر اساس استانداردها، برای نگهداری از هر شش کودک در مراکز سازمان باید یک مادریار در مجموعه حضور داشته باشد اما اکنون در مراکز سازمان به ازای هر 15 تا 18 کودک تنها یک مادریار وجود دارد. مدیرکل بهزیستی استان تهران با تاکید بر لزوم جذب نیروهای جدید در بهزیستی تصریح کرد: اگر قرار است شرایط در سازمان بهزیستی کشور بهبود پیدا کند، باید بیش از 130 درصد افزایش نیرو داشته باشیم تا از این طریق بتوانیم برنامه‌های جدید سازمان را به خوبی اجرایی کنیم. دلبری با اشاره به استقبال شهروندان تهرانی از شیرخوارگاه‌های موجود در پایتخت و اعلام آمادگی نیروهای مردمی برای نگهداری از کودکان گفت: نیروهای مردمی استقبال زیادی از حضور در مراکز سازمان بهزیستی و به ویژه شیرخوارگاه‌ها می‌کنند اما به دلیل موانع قانونی معضلاتی برای جذب نیروهای مردمی داریم. وی ادامه داد: براساس قوانین سازمان تامین اجتماعی و همچنین اداره کار فردی که قرار است به عنوان نیروی داوطلب در بهزیستی مشغول به کار شود، باید کارمند بوده و بیمه داشته باشد.