دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با بیان اینکه مشکلات کارگران و کارفرمایان متعلق به یکدیگر است، گفت: از کارفرمایان انتظار داریم واقعیت‌های زندگی کارگران را بپذیرند و براساس آن به تعهدات خود در قبال دستمزد عمل کنند. هادی ابوی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: درست است که دستمزد کارگران را برای سال بعد تعیین می‌کنیم ولی تعیین آن بر پایه نرخ تورم امسال صورت می‌گیرد در حالی که تورم سال بعد قابل پیش‌بینی نیست و همین مساله یکی از علل عقب‌ماندگی دستمزد کارگران در سال‌های اخیر بوده است. وی با بیان اینکه فاصله بین هزینه و دستمزد کارگران طی سال‌های گذشته افزایش یافته است، گفت: متاسفانه نرخ تورم سالانه فراتر از رقم دستمزدی بوده که در شورای‌عالی کار مصوب شده است. ابوی با تاکید بر خروج جلسات شورای‌عالی کار از چانه‌زنی‌های پایان سال گفت: یکی از خواسته‌های تشکل‌های کارگری این است که شورای‌عالی کار از حالت چانه‌زنی پایان سال خارج و در بحث تعیین دستمزد بیشتر به مباحث علمی‌تر و تخصصی‌تر پرداخته شود تا تعیین مزد به مسایل علمی و پژوهشی و تحقیقات میدانی نزدیک‌تر باشد. این مقام مسوول کارگری ادامه داد: شیوه تعیین دستمزد کارگران را به این شکل که نصف شب یا دو روز مانده به آخر سال به نتیجه می‌رسیم، نمی‌پذیریم و انتظار داریم که در تعیین مزد به مسایل علمی و پژوهشی توجه بیشتری شود. دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در عین حال درباره حضور وزیر کار در جلسات تعیین دستمزد اظهار کرد: این حضور می‌تواند جلسات مزد را جدی‌تر و رسمی‌تر پیش ببرد و شاید هم زودتر به نتیجه برساند البته چانه‌زنی میان گروه‌های کارفرمایی و کارگری رقم دستمزد کارگران را مشخص می‌کند ولی هر یک از طرفین از جمله نمایندگان دولت نیز باید نقش واسطه‌گری و میانجیگری خود را ایفا کنند. وی با اشاره به آخرین رقم سبد هزینه ماهانه خانوارهای کارگری، تصریح کرد: آخرین رقمی که به آن رسیدیم سه میلیون و 200 هزار تومان بود که از رقم سال قبل بیشتر شده است ولی کارفرمایان با وجود آنکه حقیقت زندگی کارگران را می‌دانند و از هزینه‌های سنگین زندگی آنها خبر دارند وقتی پای تصمیم‌گیری برای دستمزد به میان می‌آید خود را کنار می‌کشند. ابوی گفت: مشکلات کارگران و کارفرمایان متعلق به همدیگر است بنابراین انتظار داریم کارفرمایان واقعیت‌های زندگی کارگران را بپذیرند و براساس آن به تعهدات خود در قبال دستمزد عمل کنند.
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با بیان اینکه مشکلات کارگران و کارفرمایان متعلق به یکدیگر است، گفت: از کارفرمایان انتظار داریم واقعیت‌های زندگی کارگران را بپذیرند و براساس آن به تعهدات خود در قبال دستمزد عمل کنند. هادی ابوی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: درست است که دستمزد کارگران را برای سال بعد تعیین می‌کنیم ولی تعیین آن بر پایه نرخ تورم امسال صورت می‌گیرد در حالی که تورم سال بعد قابل پیش‌بینی نیست و همین مساله یکی از علل عقب‌ماندگی دستمزد کارگران در سال‌های اخیر بوده است. وی با بیان اینکه فاصله بین هزینه و دستمزد کارگران طی سال‌های گذشته افزایش یافته است، گفت: متاسفانه نرخ تورم سالانه فراتر از رقم دستمزدی بوده که در شورای‌عالی کار مصوب شده است. ابوی با تاکید بر خروج جلسات شورای‌عالی کار از چانه‌زنی‌های پایان سال گفت: یکی از خواسته‌های تشکل‌های کارگری این است که شورای‌عالی کار از حالت چانه‌زنی پایان سال خارج و در بحث تعیین دستمزد بیشتر به مباحث علمی‌تر و تخصصی‌تر پرداخته شود تا تعیین مزد به مسایل علمی و پژوهشی و تحقیقات میدانی نزدیک‌تر باشد. این مقام مسوول کارگری ادامه داد: شیوه تعیین دستمزد کارگران را به این شکل که نصف شب یا دو روز مانده به آخر سال به نتیجه می‌رسیم، نمی‌پذیریم و انتظار داریم که در تعیین مزد به مسایل علمی و پژوهشی توجه بیشتری شود. دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در عین حال درباره حضور وزیر کار در جلسات تعیین دستمزد اظهار کرد: این حضور می‌تواند جلسات مزد را جدی‌تر و رسمی‌تر پیش ببرد و شاید هم زودتر به نتیجه برساند البته چانه‌زنی میان گروه‌های کارفرمایی و کارگری رقم دستمزد کارگران را مشخص می‌کند ولی هر یک از طرفین از جمله نمایندگان دولت نیز باید نقش واسطه‌گری و میانجیگری خود را ایفا کنند. وی با اشاره به آخرین رقم سبد هزینه ماهانه خانوارهای کارگری، تصریح کرد: آخرین رقمی که به آن رسیدیم سه میلیون و 200 هزار تومان بود که از رقم سال قبل بیشتر شده است ولی کارفرمایان با وجود آنکه حقیقت زندگی کارگران را می‌دانند و از هزینه‌های سنگین زندگی آنها خبر دارند وقتی پای تصمیم‌گیری برای دستمزد به میان می‌آید خود را کنار می‌کشند. ابوی گفت: مشکلات کارگران و کارفرمایان متعلق به همدیگر است بنابراین انتظار داریم کارفرمایان واقعیت‌های زندگی کارگران را بپذیرند و براساس آن به تعهدات خود در قبال دستمزد عمل کنند.