ایلنا- رییس سازمان بهزیستی کشور از جذب افراد باتجربه در این سازمان در سال آینده در صورت صدور مجوز استخدام خبر داد. انوشیروان محسنی بندپی درباره اقدامات سازمان بهزیستی در خصوص ثبات شغلی پرسنل اورژانس اجتماعی با بیان اینکه یکی از مشکلات پرسنل سازمان بهزیستی که در دست بررسی است کمی حقوق، دستمزد و مزایاست که این موضوع در حال بررسی تطبیقی است، گفت: تامین پرسنل اورژانس اجتماعی به صورت پیمانکاری است؛ یعنی از یک پیمانکار خرید خدمت می‌کنیم بنابراین عدم ثبات شغلی این افراد مشکل سازمان بهزیستی نیست. وی با تاکید براینکه پرسنل اورژانس از طریق یک آزمون و رقابت به کار گرفته نشده‌اند، ادامه داد: ما کار را به دست یک پیمانکار سپردیم و وی نیز نیروهایی دارای لیسانس روانشناسی را به کار می‌گیرد. رییس سازمان بهزیستی تاکید کرد: تلاش ما این است که اگر درسال آینده برای ما سهمیه و مجوز استخدام آید؛ نیروهای دارای تجربه‌ای که طی این مدت به فرایندها مسلط شده‌اند و دارای تجارب ذی قیمت هستند را برای استخدام در اولویت قرار دهیم. گفتنی است؛ چندی پیش حبیب الله مسعودی فرید معاون امور اجتماعی سازمان بهزیستی ضمن انتقاد از عدم ثبات شغلی پرسنل اورژانس اجتماعی اظهار کرده بود: از آنجا که نیروهای ما دراین حوزه ثبات شغلی ندارند؛ ممکن است در این کار باقی نمانند. وی با تاکید بر اینکه کار در اورژانس اجتماعی واقعا سخت است، عنوان کرد: مشاهده دایمی مشکلاتی همچون کودک آزاری قطعا بر روحیه پرسنل تاثیر می‌گذارد. بارها شاهد بوده‌ام همکاری که شاهد یک مورد کودک آزاری شدید یا منجر به فوت شده است تا مدت‌ها حال روحی مناسبی نداشته است بنابراین باید برای این افراد از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی مجوز استخدام گرفته و این شغل نیز جزو مشاغل سخت و زیان‌آور تلقی شود.
ایلنا- رییس سازمان بهزیستی کشور از جذب افراد باتجربه در این سازمان در سال آینده در صورت صدور مجوز استخدام خبر داد. انوشیروان محسنی بندپی درباره اقدامات سازمان بهزیستی در خصوص ثبات شغلی پرسنل اورژانس اجتماعی با بیان اینکه یکی از مشکلات پرسنل سازمان بهزیستی که در دست بررسی است کمی حقوق، دستمزد و مزایاست که این موضوع در حال بررسی تطبیقی است، گفت: تامین پرسنل اورژانس اجتماعی به صورت پیمانکاری است؛ یعنی از یک پیمانکار خرید خدمت می‌کنیم بنابراین عدم ثبات شغلی این افراد مشکل سازمان بهزیستی نیست. وی با تاکید براینکه پرسنل اورژانس از طریق یک آزمون و رقابت به کار گرفته نشده‌اند، ادامه داد: ما کار را به دست یک پیمانکار سپردیم و وی نیز نیروهایی دارای لیسانس روانشناسی را به کار می‌گیرد. رییس سازمان بهزیستی تاکید کرد: تلاش ما این است که اگر درسال آینده برای ما سهمیه و مجوز استخدام آید؛ نیروهای دارای تجربه‌ای که طی این مدت به فرایندها مسلط شده‌اند و دارای تجارب ذی قیمت هستند را برای استخدام در اولویت قرار دهیم. گفتنی است؛ چندی پیش حبیب الله مسعودی فرید معاون امور اجتماعی سازمان بهزیستی ضمن انتقاد از عدم ثبات شغلی پرسنل اورژانس اجتماعی اظهار کرده بود: از آنجا که نیروهای ما دراین حوزه ثبات شغلی ندارند؛ ممکن است در این کار باقی نمانند. وی با تاکید بر اینکه کار در اورژانس اجتماعی واقعا سخت است، عنوان کرد: مشاهده دایمی مشکلاتی همچون کودک آزاری قطعا بر روحیه پرسنل تاثیر می‌گذارد. بارها شاهد بوده‌ام همکاری که شاهد یک مورد کودک آزاری شدید یا منجر به فوت شده است تا مدت‌ها حال روحی مناسبی نداشته است بنابراین باید برای این افراد از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی مجوز استخدام گرفته و این شغل نیز جزو مشاغل سخت و زیان‌آور تلقی شود.